مسئولیت‌ها

در اجرای فعالیت‌های درگیرسازی جامعه و پاسخگویی (CEA) در افغانستان در سطح میدان همکاری می‌کند. جمع‌آوری داده‌ها و ورود داده‌ها از طریق بحث‌های گروهی متمرکز (FGDs)، مصاحبه‌های کلیدی با خبرآوران (KIIs) و بررسی‌ها انجام می‌دهد تا به شناسایی نیازها و اولویت‌های جامعه از طریق طرح‌های اقدام جامعه (CAPs) کمک کند. در تشکیل و/یا تقویت کمیته‌ها/شبکه‌های جامعه‌ای همه‌شمول و حساس به جنسیت همکاری می‌کند.

سایر مسئولیت‌ها

حمایت از درگیرسازی مداوم با اعضای جامعه از طیف‌های گوناگون در طول اجرای پروژه، در توسعه و اجرای ابتکارات درگیرسازی جامعه‌ای خلاق و فراگیر کمک می‌کند. حمایت از ارائه طرح‌های رهبری‌شده توسط جامعه، از جمله کمک در تهیه مطالعات امکان‌سنجی و پیشنهادهای پروژه، برنامه‌های کاری؛ کمک در پیاده‌سازی فعالیت‌های پیش‌بینی‌شده و نظارت/ گزارش‌دهی پیشرفت.

حفظ شفافیت و مدیریت انتظارات

حفظ شفافیت مداوم و مدیریت انتظارات جامعه در طول طراحی و اجرای پروژه به‌عنوان بخشی از تلاش‌ها برای توانمندسازی جوامع و پشتیبانی از محلی‌سازی.

سازماندهی پاسخ‌گویی و گزارش

سازماندهی سازوکارهای بازخورد جامعه (CFM) و پشتیبانی در پاسخ به شکایات، درخواست‌ها و پرسش‌های مطرح‌شده از طریق کانال‌ها و پلتفرم‌های CFM با هماهنگی با سایر واحدها. ارائه به‌روزرسانی‌های منظم در خصوص فعالیت‌های درگیرسازی جامعه و پاسخگویی، و همچنین به‌روزرسانی‌های میدان و نشست‌های مربوطه که حضور داشته‌اند.

سایر وظایف عملیاتی و لجستیک

در تسهیل ترتیب نشست‌ها، سفرهای میدان و سایر مسائل لجستیکی کمک می‌کند؛ در تهیه درخواست‌های خرید، درخواست‌های پرداخت، رسیدها و سایر اسناد لازم مرتبط با پروژه به‌موقع و دقیق پشتیبانی می‌کند. به‌طور منظم بازدیدهای میدانی و سفرهای وظیفه‌ای انجام می‌دهد. سایر وظایف محول‌شده را انجام می‌دهد.

تحصیلات و تجربه

تحصیلات: داشتن درجه پوهنتون در علوم سیاسی، علوم اجتماعی، اقتصاد، اداره عمومی یا رشته مرتبط از یک پوهنتون معتبر با حداقل ۲ سال تجربه حرفه‌ای مرتبط؛ یا دیپلم کالج/دبیرستان در زمینه‌های فوق با ۴ سال تجربه حرفه‌ای مرتبط.

تجربه: تجربه حرفه‌ای پشتیبانی از اجرای برنامه‌ها در حوزه‌های فنی بازگشت، بازاجتماع، تاب‌آوری اقتصادی، صلح‌سازی، برنامه‌ریزی جامعه یا حوزه‌های مشابه. اثبات توانایی ایجاد و حفظ روابط کاری قوی با ذینفعان و همتایان جامعه، سازمان‌های بین‌المللی، شرکای اجرایی و شرکت‌های بخش خصوصی. تجربه کار با سازمان‌های بین‌المللی، آژانس‌های سازمان ملل متحد و سازمان‌های غیردولتی بین‌المللی مطلوب است. تجربه کار در ولایت قندوز یا ولایت‌های مجاور مزیت قوی محسوب می‌شود. تجربه کار با کارمندان از محیط‌های گوناگون و تیم‌ها به صورت از راه دور.

مهارت‌ها و زبان‌ها

مهارت‌ها: آگاهی از دامنه گسترده موضوعات مهاجرتی که توسط موکل ما رسیدگی می‌شود. دانش عمیق در مدیریت چرخه عمر پروژه، از جمله شناسایی پروژه، پیاده‌سازی و پایش و ارزیابی. دانش ارتباط با ذینفعان، درگیرسازی عمیق جامعه، تحلیل و کاهش منازعات. دانش سیاست‌ها و طرح‌های شهری و توسعه در سطح محلی و ملی. دانش برنامه‌ریزی برای سازمان‌های ملل متحد و بودجه‌بانی دو‌جانبه. مهارت‌های عالی کامپیوتری، به‌ویژه در MS Office و کاربردهای کار از راه دور مانند MS Word، MS Teams، MS SharePoint و غیره. توانایی نشان‌دادن کار با کمترین نظارت و نشان‌دادن سطح بالا از ابتکار، پشتکار و تعهد حرفه‌ای برای دستیابی به نتایج باکیفیت. مهارت‌های ارتباطی مکتوب و گفتاری عالی. مهارت‌های سازمانی قوی.

زبان‌ها:

برای تمامی متقاضیان، تسلط به انگلیسی (شفاهی و مکتوب) ضروری است. تسلط به دری و پشتو مطلوب است.

توجه

توجه: زنان واجد شرایط به شدت ترغیب می‌شوند تا تقاضا بدهند.

صلاحیت‌های مورد نیاز

ارزش‌ها: همه کارمندان موکل ما باید این پنج ارزش را رعایت کنند: گنجایش و احترام به گوناگونی: به تفاوت‌های فردی و فرهنگی احترام می‌گذارد و تنوع و شمول را تشویق می‌کند. صداقت و شفافیت: حفظ ولایتداردهای اخلاقی بالا و رفتار مطابق اصول/قواعد سازمانی. حرفه‌ای‌گرایی: توانایی کار با آرامش، شایسته و متعهد و با قضاوت دقیق در مواجهه با چالش‌های روزمره. شهامت: اراده برای ایستادن در برابر مسائل با اهمیت. همدردی: همدلی با دیگران، ایجاد احساس امنیت، احترام و رفتار عادلانه.

صلاحیت‌های کلیدی: رفتارهای سطح ۱

کار تیمی: توسعه و ترویج همکاری مؤثر بین واحدها برای دستیابی به اهداف مشترک و بهینه‌سازی نتایج. دستیابی به نتایج: تولید و ارائه نتایج با کیفیت در شیوه‌ای خدمت‌محور و به‌موقع. عمل‌گرا بودن و تعهد به دستیابی به نتایج توافق‌شده. مدیریت و به اشتراک‌گذاری دانش: به‌طور مداوم یادگیری، به اشتراک‌گذاری دانش و نوآوری. پاسخگویی: پذیرش مسئولیت برای رسیدن به اولویت‌های سازمان و پذیرش مسئولیت کارهای محول‌شده. ارتباطات: تشویق به ارتباط روشن و باز و مشارکت در آن. توضیح مسائل پیچیده به شیوه‌ای آگاهانه، الهام‌بخش و انگیزشی.