دربارهٔ شرکت

پی یو ای ام آی (که در سطح جهان به نام پی یو آی شناخته می‌شود) یک سازمان امداد بین‌المللی غیر دولتی، غیرانتفاعی، غیرسیاسی و غیرمذهبی است. تیم‌های پی یو ای ام آی متعهد به حمایت از جوامع و جمعیت‌های آسیب‌پذیر، شامل گروه‌های حاشیه‌نشین، کسانی که در معرض درگیری‌ها، حوادث طبیعی یا رکود اقتصادی قرار دارند، می‌باشند. هدف اصلی پی یو ای ام آی کاهش ابتلا به بیماری‌ها و مرگ‌ومیر و ارائه کمک‌های اضطراری به افرادی است که به‌سرعت به آن نیازمندند تا آنان dignity و کرامت خود را دوباره بازیابند. ماموریت افغانستان قدیمی‌ترین ماموریتِ پی یو ای ام آی است و نخستین مداخلهٔ پزشکی این سازمان درست پس از عبور نیروهای شوروی از مرزهای کشور در سال ۱۹۷۹ آغاز شد. تیم‌های پی یو ای ام آی هم‌اکنون خدمات سلامتِ ادغام‌یافته را به‌همراه تغذیه، حمایت روانی-اجتماعی، آب، نظافت و بهداشت (واش)، و خدمات تروما ارائه می‌دهند. این سازمان پروژه‌ها را عمدتاً در بخش‌های شرقی کشور اجرا می‌کند و به‌طور فزاینده‌ای در منطقه جنوب شرق گسترش می‌دهد. از شیوع کووید-۱۹ در سال ۲۰۲۰، پی یو ای ام آی همچنین به‌عنوان یکی از بازیگران اصلی در آمادگی و پاسخ به همه‌گیری عمل می‌کند و فعالیت‌های بهداشتی و واش را در مراکز صحی و سطح جامعه در کابل و فراتر از آن اجرا می‌کند. به‌طور جهانی، پی یو ای ام آی به حدود ۶ میلیون نفر در ۲۳ کشور و در پنج قاره آفریقا، آسیا، خاورمیانه، آمریکای لاتین و اروپا، کمک می‌کند.

Job Summary

شرایط عمومی استخدام

پی یو ای ام آی از تمامی کارکنان در همهٔ سطوح می‌خواهد که بالاترین استانداردهای رفتار حرفه‌ای را رعایت کنند و رویکرد بدون تحمل نسبت به نقض چارچوب اخلاقی، از جمله بهره‌برداری جنسی، آزار و اذیت و سایر شکایات (PSEAH)، حفاظت از کودکان، تقلب، فساد و سایر اشکالات رفتاری را اتخاذ نمایند. از شما انتظار می‌رود که این کد رفتار را امضا و به آن عمل کنید، همهٔ دوره‌های آموزشی اجباری را تکمیل کنید، چارچوب اخلاقی و سیاست‌های حفاظت و ایمن‌سازی پی یو ای ام آی را درک کنید و به موقع هر نگرانی یا ادعا را با توجه به روش‌های گزارش‌دهی و ارجاعِ تعیین‌شده گزارش دهید، از جمله از طریق مکانیسم‌های شکایتی امن و محرمانه که در دسترس هستند. تمامی کارکنان مسئول حفظ محیطی امن برای همکاران و بهره‌برداران و ترویج رفتار محترمانه، مسئولیت‌پذیری و پیشگیری از آسیب هستند.

General responsibilities

مسئولیت‌های عمومی

هدف اصلی این وظیفه به‌طور منظم نظارت فنی بر فعالیت‌های بازسازی نرم و سخت WASH را در هماهنگی نزدیک با پیمانکاران، کارگران ماهر، کمیته‌های پروژه/WMC و بهره‌برداران به‌عهده دارد.

1. Objective 1

هدف ۱: حمایت از تیم بسیج مشارکت در شناسایی، تأیید و انتخاب نهایی بهره‌برداران برای انتخاب مکان بخش سخت پروژه مطابق طرح اجرای دقیق پروژه و استراتژی آن

Performance standard

استانداردهای عملکرد:

i. به‌طور منظم از طریق واحد بسیج در فرایند انتخاب بهره‌برداران بازدیدهای میدانی انجام دهد، طبق پلان کاری پروژه.

ii. مستندسازی شناسایی، تأیید و نهایی‌سازی بهره‌برداران (در صورت نیاز) تهیه شود.

iii. از جامعه در انتخاب سایت فنی برای فعالیت‌های بازسازی WASH پروژه در طول فرایند انتخاب بهره‌برداران یا طبق DIP پروژه پشتیبانی نماید.

2. Objective 2

هدف ۲: برای پیشنهاد فعالیت‌های WASH و نرم که با استانداردهای Sphere، توصیه‌های کلاستر WASH، رویه‌های استاندارد، شیوه‌نامه‌ها و اسناد راهنما سازگار باشند، کار کند

Performance standard

استانداردهای عملکرد:

i. ورودی‌های فنی حداقلی در پیشنهاد فعالیت‌ها که با استانداردهای Sphere همسو باشد ارائه کند.